Règlement intérieur : quelles clauses relatives à l’apparence physique peuvent être introduites ?
Publié le :
15/01/2025
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2025
Source : www.legisocial.frDans le cadre du règlement intérieur de l’entreprise, l’employeur peut imposer une tenue vestimentaire ou interdire le port de certains « accessoires » (barbe, tatouage, …) sous certaines conditions... Lire la suite
Historique
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Quelles nouveautés pour les contributions d'assurance chômage en 2025 ?
Publié le : 27/01/2025 27 janvier janv. 01 2025
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Licenciement et minoration de l’indemnité conventionnelle selon l’âge : absence de discrimination reconnue par la Cour de cassation
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La question de la minoration de l’indemnité de licenciement en fonction de l’...Source : www.lemag-juridique.com -
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Cotisations sociales : quels taux au 1er janvier 2025 ?
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L’arroseur arrosé : la Commission UE condamnée pour le module « login via Facebook »
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Règlement intérieur : quelles clauses relatives à l’apparence physique peuvent être introduites ?
Publié le : 15/01/2025 15 janvier janv. 01 2025Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
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